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SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE

Riferimento normativo: Par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010
Contenuti: Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7, d.lgs. n. 150/2009)
Aggiornamento: Tempestivo
Il personale dipendente sarà valutato, ai fini della corresponsione della produttività e dell’attribuzione della retribuzione di risultato agli incaricati di P.O., in base alla valutazione della performance (processi) ed al raggiungimento degli obiettivi strategici e di sviluppo, individuati nel piano delle Performance

Sezione in aggiornamento secondo le linee guida sulla trasparenza

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